培养自我超越意识 共筑学习型组织

企业若想在激烈的竞争中求得生存与发展，除了持续不断地进行经营结构的更新改善与人力资源的开发运用外，重视员工培训也是企业保持良性运营的重要方法之一。

开展培训活动可以有效增长员工的学习能力以及拓展不同方向的专业知识，能在更大程度上实现员工的自我价值。因此，聚阳创通于2018年9月开展了三场内部培训以及参与了不同类型的外部培训与展会。

展会

本月技术拓展部前往新世纪会展中心参加了国家网络安全展会，此次展会共有包括BAT、360、国家工业控制系统监督检验中心等100多家公司参展。展示了工业网络安全，家庭网络安全，企业网络安全等相关产品，还展示了新技术的应用现状，如360自动驾驶汽车，支付宝的人脸支付等。

外部培训

聚阳创通行政人事部本月一共参加了两场外部培训，分别为“企业研讨会—在线学习运营”和“西部学习发展与绩效改进论坛—让培训带来绩效提升”。通过知学云平台的推广宣传会，了解了“平台+内容+运营”的线上高效学习模式，学习了中国烟草的成功案例。通过新加坡ILS driving team performance 培训教练的宣讲会，深刻体会到团队在促进企业发展方面的重要贡献。

聚阳创通技术拓展部和工程部的同事们于九月前往成都心族宾馆参加了“机电深化设计及预制装配技术交流会”活动。此次交流会主要分三个方面：1、机电深化设计交流，通过中国尊、北京大兴机场、青岛地铁三个具体项目进行了案例分析；2、机房管道预制加工及装配式安装的探索与实践；3、解读《建筑业10项新技术》（2017版）BIM技术和信息化技术章节。

内部培训

第一场是由技术拓展部彭钰凯带来的分享——视频监控设备的选择和组网。视频监控在人们的日常生活中越来越普遍，但大多数人对其内部原理却知之甚少。彭钰凯作为技术部同仁，用其自身的理论结合生活中的实际案例，生动形象地为我们介绍了视频监控的奥秘。

第二场是由成本控制部蒲俊蓉带来的工程造价基本概念和费用组成。这场培训不仅和工程部同事的工作密切相关，而且对于创通的每一位员工来说都至关重要。蒲俊蓉在培训中凭借自己多年的从业经验和扎实的理论基础，搭配具体的公式操作，使工程造价的基础知识深入人心。

最后一场是由技术拓展部彭钰凯带来的视频会议系统，这是本月彭钰凯为我们带来的第二场培训。作为智能化工程师，彭钰凯用简洁趣味的语言向我们介绍了这一课题。从视频会议的开始说起，再到图像设备、拾音设备、扩声设备和显示设备，最后是阐述硬件视频会议的简单结构与复杂结构。整场培训可谓有声有色，干货满满。

聚阳创通每周一场的培训会保证员工有充足的时间去消化新知识并转变为自身能量储备。通过举办内部培训与积极参加外部培训，是对打造公司核心竞争力的一次探索，更是对公司内部人才挖掘的一个显著信号。

内部培训可以给大家一个充分展示自己的平台，同时也可以促进不同部门之间的沟通交流；外部培训不仅可以学习其他领域的先进知识技术，还可以采纳转化为内部的工作绩效。

培训心得

新型技术在建筑业中的运用能有效解决建筑安全，建筑效率，建筑质量，建筑成本等问题。建筑业新型技术的推行对促进建筑业进步能够起到积极的作用。

——聚阳创通助理工程师李港

安装工程借助bim软件，实现了工程建设信息的精准可视化，对工程建设提高质量、效率、成本控制等方面提供了科学手段，我们应积极学习并利用新型工程技术，指导和优化项目建设，打造企业核心竞争力。

——聚阳创通智能化工程师彭钰凯

收获很多，不但了解了深化设计、BIM技术、装配式安装等行业技术，更是洞察了行业未来的发展方向，明确了自己的工作定位与发展思路。

——聚阳创通智能化工程师黄金明

培训是非常必要的，自己也会关注行业动态，学习并跟上时代的步伐，努力学习并坚持，在坚持中成长！

——聚阳创通成本预算主管蒲俊蓉

不同的人员介绍了机电设计、加工、施工等BIM在其中的落地应用，体现了BIM在实际应用中的作用与价值。

——聚阳创通助理工程师吴霄凌

团队协作与领导力的培训是有针对性、特色性且应该长久持续进行的工作。希望以后能借助更多更专业的外部培训力量，提高公司全体素质水平及能力提升。

——聚阳创通行政人事经理冯倩

在今后的工作中，集团会坚持以“内部培训+外部培训”的方式来构建学习型组织。集团非常鼓励大家踊跃参加不同类型的培训会，除了可以培养全员学习的氛围，同时也提升了个人学习知识的能力，希望大家能学以致用在工作中为集团的发展壮大提供源源不断的动力！